高台工业品牌设计理念是什么？

设计logo应该满足的要求是？1.要有独创性。由于logo是一个公司的标识，所以要有能让人迅速识别出这是哪家企业的特点，才能获得更好的宣传效果。因此，在设计时要根据公司的特点来展开独特的设计。2.要能引人注意。张掖logo设计的颜色和造型要美观，还要突出企业标识，让logo能够得到人们的认可。3.要应用广泛。logo设计不仅是企业的代表标志，之后还会要用到各种宣传渠道，所以在设计时，为了适应各种宣传渠道和形式，就需要在不同媒介上都能达到很好的效果，整体效果一定要好。4.要结合企业自身。logo是一家企业的形象代表，因此设计是就必须要结合企业自身的信息，让大众在浏览logo时可以对企业有一个大概的了解，从而实现定向宣传，达到更好的宣传效果。

logo设计的方法是？针对品牌的logo设计要注重多方面的因素，尤其是在设计中一定要符合实际的需求。这在logo的打造上尤为关键，具体在设计时要注重多方面因素，相关部门的设计也有具体的要求，而且针对不同行业的logo也有不同的要求。从中也就说明针对logo的设计实际上有一个规范，具体在设计时就要注重logo设计的相关内容和方式，不然对后续的设计也会产生极大的影响。

在logo设计方面要遵循多方面的需求，当然在具体的设计中也要从实际的角度来看，不仅要掌握到logo的一些具体内容，同时还要在设计时融入更多的理念在其中。创意的理念是非常重要的，融入创意才能凸显出更好的效果，才能让企业的logo呈现出更好的形式。设计logo应该满足的要求是？logo设计的方法是？企业的logo对后续的宣传是非常重要的，如果在宣传上没有做好，自然对企业的后续发展也会带来极大的影响，因此一定要做好品牌logo设计。

VI设计的重要性体现方式是什么？

VI策划设计在整个企业文化塑造，企业品牌传播中至关重要。VI为什么这么重要？我们可以从下边的阐述中看出VI对企业的发展和运营起着至关重要的作用VI设计的意义和重要性：为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性，应该运用统一设计和统一大众传播，用完美的视觉一体化设计，将信息与认识个性化、明晰化、有序化，把各种形式传播媒本上的形象统一，创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象，这样才能集中与强化企业形象，使信息传播更为迅速有效，给社会大众留下强烈的印象与影响力。

1\简化：对设计内容进行提炼，使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰，层次简明，优化系统结构。如VI系统中，构成元素的组合结构必须化繁为简，有利于标准的施行。

2\统一：把品牌和企业形象不统一的因素加以调整。品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一，给人以唯一的视听印象。，信息单纯集中，其传播效果会大大提升。

3\系列：对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理，使其具有家族式的特征，鲜明的识别感。

4\组合：将设计基本要素组合成通用较强的单元，如在VI基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单元，可灵活运用于不同的应用系统，也可以规定一些禁止组合规范，以保证传播的同一性。

5\通用：即指设计上必须具有良好的适合性。如标志不会因缩小、放大产生视觉上的偏差，线条之间的比例必须适度，如果太密缩小后就会并为一片，要保证大到户外广告，小到名片均有良好的识别效果。vi运用能使社会大众对特定的企业形象有一个统一完整的认识，不会因为企业形象的识别要素的不统一而产生识别上的障碍，增强了形象的传播力。

一、差异性。企业形象为了能获得社会大众的认同，必须是个性化的、与众不同的，因此差异性的原则十分重要。差异性首先表现在不同行业的区分，因为，在社会性大众心目中，不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征，如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点，才能使其与其它它行业有不同的形象特征，有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。日本享誉世界的五大名牌电器企业：索尼、松下、东芝、三洋、日立，其企业形象均别具一格，十分个性化，有效地获得了消费大众的认同，在竞争激烈的世界家电市场上独树一帜。

二、民族性。企业形象的塑造与传播应该依据不同的民族文化，美、日等许多企业的崛起和成功，民族文化是其根本的驱动力。美国企业文化研究专家秋尔和肯尼迪指出：“一个强大的文化几乎是美国企业持续成功的驱动力。”驰名于世的“麦当劳”和“肯德基”独具特色的企业形象，展现的就是美国生活方式的快餐文化。塑造能跻身于世界之林的中国企业形象，必须弘扬中华民族文化优势，灿烂的中华民族文化，是我们取之不尽，用之不竭的源泉，有许多我们值得吸收的精华，有助于我们创造中华民族特色的企业形象。

三、有对比才能突出优势汇杰联合以其特有的追求卓越、崇尚创造的公司氛围、有效性。有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用，VI是解决问题学，不是企业的装扮物，因此能够操作和便于操作，其可操作性是一个十分重要的问题。企业VI计划要具有效性，能够有效地发挥树立良好企业形象的作用，首先在其策划设计必须根据企业自身的情况，企业的市场营销的地位，在推行企业形象战略时确立准确的形象定位，然后以此定位进行发展规划。在这点上协助企业导入VI计划的机构或个人负有重要的职责，一切必须从实际出发，不能迎合企业领导人一些不切合实际的心态。如果适合满足企业家这种不正常心态，来构建成企业形象战略的架构，其有效性将要大打问号。企业在准备导入VI计划时，能否选择真正具有策划设计实力的机构或个人，对VI计划的有效性也是十分关键的。

VI策划设计是企业发展一笔必要的软投资，是一项十分复杂而耗时的系统工程，是需要花费相当经费的。要保证VI计划的有效性，一个十分重要的因素是企业主管有良好的现代经营意识，对企业形象战略也有一定的了解，并能尊重专业VI设计机构或专家的意见和建议。因为没有相当的投入无法找到具有实力的高水准的机构与个人。而后期的VI战略推广更要投入巨大的费用，如果企业领导在导入VI计划的必要性上没有十分清晰的认识，不能坚持推行，那前期的策划设计方案就会失去其有效性，变得毫无价值。

vi设计流程是什么？

一、准备阶段成立VI设计小组，理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式。搜集相关咨讯，以利比较。VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员，市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学，心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。

二、设计开发阶段基本要素设计---标志。VI应用要素设计，VI设计小组成立后，首先要充分地理解，消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。

三、反馈修正阶段调研与修正反馈。

四、修正并定型在VI设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量，不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

五、编制VI手册编制VI手册是VI设计的最后阶段。

VI设计是品牌打造的必备工具。完整的VI是多种要素组合的多元系统，不是独立存在的。很多人对VI并不熟悉，以为LOGO就是VI，或者认为做个名片就是VI，这些都是对VI不够完整认知的表现。VI严格说是VIS，中文名是“视觉识别系统”，顾名思义，系统就是多个元素组成的集合体，绝不是单独曾在的个体。

还有一点需要说明，VIS设计她本质意义在于“规范”，而不是单项设计，把VI做成可以直接应用的内容也是对VI认知的偏差。VI设计与单项设计的关系应该可以理解成“宪法与各种具体法规的关系”。既然VI是系统的，是多种视觉元素共同的存在，那么什么视觉要素是最重要的呢？其次又是谁呢？

其次，很多人可能会认为是品牌色彩，我们工作和实践中发现不然，品牌辅助图形元素非常重要，它可以说是除LOGO之外最重要的元素。